TEOL

Nem érinti a Tolna megyében dolgozó kormánytisztviselőket, hogy a kormány minden előzetes bejelentés nélkül megszűntette a teljesítményértékelést és az ezzel járó jutalmat. Rájuk ugyanis sosem terjedt ki a 2007-ben bevezetett jutalmazási rendszer.

Ress Ferenc, a Dél-Dunántúli Regionális Államigazgatási Hivatal Szekszárdi Kirendeltségének vezetője elmondta, 2008-ban a minisztériumokban megkapták a dolgozók ezt a pénzt. Tavaly azonban, amikor a területi államigazgatási szerveknél kellett volna ezt bevezetni, és a legjobban teljesítők viszonylag szűk köre lényegesen többet kereshetett volna, a Bajnai kormány felfüggesztette magát a rendszert.

A cikk a hirdetés után folytatódik

A témában érintett más megkérdezettek közt voltak megyei és régiós vezetők is, akik egyáltalán nem kívántak semmit sem mondani a köztisztviselők helyzetéről, mert amúgy is bizonytalannak érzik az egzisztenciájukat. És nem az eddigi teljesítményük miatt. Vagy személyükben, mert az előző kormányok egyike nevezete ki őket, vagy pedig a még nem körvonalazódó átszervezések miatt.

Azt azonban elmondták, hogy már évek óta csak bérmaradványból, vagyis a be nem töltött státuszra eső bérből, vagy a tartós betegség miatt megmaradt pénzből kaphatnak jutalmat a köztisztviselőből lett kormánytisztviselők. Az egzisztenciális és szervezeti bizonytalanság aligha felel meg az oly sokszor megígért életpálya modellnek, és nem szolgálja a közszolgálati élethossz elmélyülését, mondták. 

Korábban is csak a teljesítmény-követelmény volt a biztos, a köztisztviselői kar legnagyobb része számára. A megígért javadalmazást sosem kapták meg, mondta el Fehér József, Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati dolgozók Szakszervezetének a főtitkára.

A 2007-es teljesítmény értékelés alapján volt olyan szakállamtitkár, aki kapott plusz 6 havi fizetést, de ennek a felét Gyurcsány Ferenc akkori miniszterelnök visszafizettette.

Végül 2008-ban 12 milliárd forintot fizettek ki pluszban a közel 7 ezer minisztériumi köztisztviselőnek és néhány központi hivatalban dolgozónak. A következő évben a regionális közigazgatási szerveknél a központban fizettek 16-18 ezer közszolgának, de már csak két hétnél kevesebb jutalmat.  

– A közszolgálat megítélését és működtetését illetően a jelenlegi kormány ott folytatja, ahol az előzőek abbahagyták. Minden garanciát elvettek a köztisztviselőktől. A 13. havi fizetést, a biztonságot. Bárkit ki lehet rúgni különösebb indokolás nélkül. Bruttó kétmillió felett megszüntették a végkielégítést, márpedig egy 55 éves köztisztviselő nőnek annyi esélye van a szabad munkaerő-piacon, mint a trójai falónak az epsomy derbin. Már csak az önbecsülésük maradt, s most még azt is el akarják venni, mondta Fehér József.

Az APEH-nél mozgóbér van, ha van

Az APEH-nél dolgozó köztisztviselőket a rendelkezés nem érinti. Bakonyi Ágnes sajtószóvivőtől megtudtuk, mozgóbér rendszerben dolgoznak. Ez azt jelenti, hogy a költségvetési törvényben évente meghatározzák azt a mozgóbér keretet, amelyet akkor kap meg a szervezet, ha teljesülnek a szintén a törvényben meghatározott bevételek. Annak felosztásában náluk máig van az egyéni teljesítményeket értékelő szempont-rendszer.

Már tavaly sem kapták meg azonban az APEH dolgozói a korábban átlagosan egy havi keresetnek megfelelő mozgóbért. Az idén az első negyedévben volt mozgóbér, a másodikban azonban már nem.