TEOL

Csak Szekszárdon naponta tízen érdeklődnek afelől, hogy külföldön hol találnának munkát, milyen feltételek kellenek a kinti elhelyezkedéshez. Farkas László, a megyei munkaügyi központ eures szakértője elmondta, minden lehetőséget megragadnak, hogy tájékoztatást adjanak az érdeklődőknek arról, hogy milyen feltételekkel lehet tanulni az uniós országokban, milyen munkalehetőségek és életkörülmények vannak ott. Ezt a célt szolgálja a Csobbanj Európával elnevezésű roadshow, melynek egyik állomása tegnap a dombori strand volt.

  Farkas László (jobbra): a fiatalokat is arra tanítják, hogy felkészülten vállaljanak el feladatokat itthon vagy külföldön, így nem éri őket csalódás (Fotó: Mártonfai Dénes)

A legtöbben most is arra voltak kíváncsiak, hogyan lehet egy jól fizető állást találni külföldön. Farkas László a következőkre hívta fel az érdeklődők figyelmét: soha ne higgyenek a túl csábító ajánlatnak. Egy átlagos magyar munkavállaló külföldön rendszerint a minimálbért kapja, ez a hazainak az ötszöröse, de ha a szállást, ellátást is ebből vonják le, akkor nem sok marad. Ezeket mindig előre kell tisztázni.

Pórul járhat az, akinél a beígért pénz felülírja a biztonságot. A külföldi álláskeresőkre ugyanis még mindig sokan vadásznak tisztességtelenül. Ez a tapasztalta annak a Tolna megyei 27 éves fiatalembernek is, aki annak a reményében végzett el egy hegesztői tanfolyamot – nem kevés plusz kiadást vállalva –, hogy így biztos munkája lesz Németországban vagy Ausztriában.

Ádám számára a német munkahelyén derült ki, hogy nincs szükség a hegesztői tudományára, és a beígért munkabérnek még a felét sem kapja meg. A szállásért, étkezésért és különböző szolgáltatásokért viszont előre kellett fizetnie. Egy hét után hazajött. A családban nagy volt az elkeseredés, hiszen arra számítottak, a kinti fizetéséből törleszteni tudják majd a felvett hitelt.

Az eset nem ritka, de nem is törvényszerű. Az osztrák, svájci és német munkaadók előszeretettel alkalmaznak magyarokat, ha használható nyelvtudással és szakmai felkészültséggel rendelkeznek.
A legtöbben, akik felkeresik az eures irodákat, azt szeretnék ha azonnal lenne egy jól fizető állásuk, mindegy melyik országban, viszont nem, vagy alig beszélik az adott ország nyelvét, mondta Dombai Szilvia a szekszárdi Europe Direct irodavezetője.

– A nyelvtudás alapvető feltétel, hiszen a hétköznapi életben is szükség van rá. Nem tud egy bankkártyát nyitni, a főnökével megbeszélni a legfontosabbakat, nem tudja, mi van a munkaszerződésében, nem érti, mit várnak el tőle a munkája során, nem tud lakást keresni, nem tudja megvédeni magát az, aki nem beszélni az adott ország nyelvét. Felelőtlenség így külföldre menni – mondta Dombai Szilvia.