2025.03.12. 06:30
Jövedelemletiltás: módosítottak a törvényen, ennyi ugrik a fizetéséből!
Már korábban írtunk arról, hogy módosíthatnak a törvényen, a végrehajtás alól mentesített összeg megváltozhat. A most érkezett hír a jövedelemletiltás, végrehajtási eljárás, adósságelengedés területét érinti.
A kormány arra való tekintettel is kezdeményezte a törvény módosítását, hogy a minimálbér az elmúlt években folyamatosan emelkedett, ezáltal esedékessé vált a végrehajtás alól mentesített jövedelemrész ehhez igazodó megállapítása – áll Magyarország Kormánya honlapján. A jövedelemletiltás az adós számára kedvezőbb lett.
Forrás: MW/illusztráció
Jövedelemletiltás: legfeljebb a munkabér 50 százalékáig
A munkabérből való levonásnál jövedelemletiltásnál azt az összeget kell alapul venni, amely munkabért terhelő, abból a levonással teljesítendő adónak, tb-járuléknak, és egyéb járuléknak a levonása után fennmarad. Az így csökkentett összegből legfeljebb 50 százalékot lehet levonni. A levonások után fennmaradó összegből korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely meghaladja a 200 ezer forintot.
Mi vonható le a munkabérnek legalább a feléből?
A munkabér feléig levonható például a tartásdíj, a társadalombiztosítási ellátás, az adóssal szemben fennálló munkabér követelés, jogalap nélkül felvett munkabér. Több letiltás esetén a levonás a munkabérnek legfeljebb a feléig terjedhet.
A levonás során mentes a végrehajtás alól a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely nem haladja meg a 60 ezer forintot. Kivétel ez alól a gyermektartásdíj és a szüléssel járó költség végrehajtása.
A munkabér letiltása és az inkasszó egyszerre alkalmazása
A munkabér levonás és az inkasszó jogintézménye két különálló végrehajtási cselekménynek minősül. A munkabér letiltásra vonatkozó korlátozások nem irányadóak a bankszámlán rendelkezésre álló összegekre. Ebből következően jogszerű lehet, ha a végrehajtó a munkabér letiltást és inkasszót egyszerre alkalmaz.
A NAV nem küld ügyenként külön értesítést a változásokról. A munkáltatónak, kifizetőknek az új szabályokat kell alkalmazniuk a korábban és a 2023-tól benyújtott jövedelemletiltásoknál.
