Szülési szabadság: segít a kalkulátor a számításban

A szülési szabadság idén is alapvető jogként illeti meg az anyákat hazánkban. Ugyanakkor sokan még mindig nem teljesen vannak tisztában a szülési szabadság igénylésének módjával, az időtartammal vagy azzal, hogyan kapcsolódik mindez más ellátásokhoz. Ugyanakkor az apák számára bevezetett új pótszabadság – az apaszabadság – sok családot kedvezően érint.

Szülési szabadság feltétele, hogy a várandós anyának volt munkaviszonya

A szülési szabadság időtartama jelenleg 24 hét, amit a várandós anya vehet igénybe – részben a szülés előtt, részben utána. A szabadság legkorábban a szülés várható időpontja előtti 4. héttől kezdhető meg, és a 24 hét kötelezően egybefüggően vehető ki. Fontos, hogy az első 6 hét kötelezően kiadandó, és ez idő alatt az anyát védelmi szabályok is megilletik a munkaviszonyában.

Így kell igényelni a szülési szabadságot: írásban vagy elektronikus úton

A szülési szabadság igénylése történhet írásban vagy elektronikus úton, és célszerű minél korábban jelezni a munkáltató felé. A munkáltató nem tagadhatja meg a szabadság kiadását. A munkavállaló a 24 hétből általában legalább 4 hetet a szülés előtt vesz ki, a fennmaradó részt pedig a szülés után.

Az anyasági támogatás, valamint a CSED (csecsemőgondozási díj) ezekben a hetekben járhat, a CSED pedig a szülési szabadság teljes időtartamára igényelhető, feltéve, hogy az anya megfelel a biztosítási előírásoknak.

Szülési szabadság kalkulátor: hasznos segítség a számításhoz

A szülési szabadság kalkulátor 2025-ben is segíthet abban, hogy pontosan kiszámold, mikortól meddig jár a szabadság, és mekkora összegű ellátásra számíthatsz. Nézzük meg, miket kell figyelembe venni a számításhoz.

Visszatérés gyermekgondozás után: Amikor egy kismama visszatér dolgozni GYED vagy GYES után, a munkáltatónak kötelező újra foglalkoztatnia őt. A visszatérés előtt frissíteni kell a munkabért, és a még ki nem vett szabadságokat ki kell adni. Ha időközben a munkaviszony megszűnik, a bent maradt szabadságot pénzben kell kifizetni.

 Korábbról megmaradt szabadságok: Sokan a szülés előtt nem veszik ki az összes szabadságukat, így ezek megmaradnak. Ezek a napok nem vesznek el – visszatéréskor járnak. Emellett a gyermekek után járó pótszabadság automatikusan hozzáadódik az éves szabadsághoz, nincs szükség külön kérésre.

Mely időszakokra jár szabadság? Szabadság jár a teljes szülési szabadság (CSED) idejére, valamint a GYED első 6 hónapjára, mert ezek munkaviszonynak minősülnek. Ha valaki újra teherbe esik és megismétlődik a folyamat (táppénz, CSED, GYED), ezek újra szabadságra jogosító időszakok lesznek.

A szabadságokat a visszatéréstől számított 60 napon belül kell kiadni. Ha eltérés van a munkáltató és a dolgozó számításai között, érdemes újraszámolni, vagy szakértőhöz fordulni, hogy minden nap elszámolásra kerüljön.

A szülési szabadság szabályozása az idei évben is alapvetően változatlan maradt, de 2023 óta fontos változás történt az apaszabadság terén: az édesapák most már 20 nap fizetett szabadságot vehetnek ki a gyermek születését követő első két hónapban – ez 10 nappal több, mint korábban.